사람들을 이끌려면 사람들 뒤에서 걸으라
-노자

■ 사람들의 뒤를 따르며 그들을 지켜보고 들으면서 그들의 장점, 능력, 필요, 의견 등을 배우게 된다. 그런 지식이 있을 때 구성원들이 제 몫을 잘할 수 있도록 배려하는 결정을 내릴 수 있다.

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